Nu we in een gedeeltelijke lockdown zitten, neemt ook de druk op jouw organisatie verder toe. Moet ik mijn organisatie verder herstructureren? En zo ja, hoe en waar precies? Hoe ga ik in deze periode (en daarna) duurzaam om met boventalligheid? En hoe begeleid ik personeel naar nieuw werk? Wij hebben een voorstel!

 

Een gratis digitaal oriëntatiegesprek over ontwikkeladvies, loopbaancoaching en kansen op de arbeidsmarkt

 

Om ook als organisatie wendbaar en veerkrachtig te blijven, is het essentieel om te weten wat jouw medewerkers willen én hoe je ze daarbij kunt helpen. Zo zorg je als werkgever voor een leven dat werkt, voor iedere medewerker. Door middel van een eerste gratis oriëntatiegesprek vertellen we je:

 

• Hoe je slim gebruikmaakt van de NL Leert Door-subsidie
• Hoe onze arbeidsmarktscan laat zien waar kansen liggen voor jouw personeel
• Hoe werk aantrekkelijk blijft voor medewerkers
• Wat de voordelen zijn van circulair werkgeverschap voor jouw organisatie

 

Volledig gesubsidieerde ontwikkeladviezen weer mogelijk per 1 december

 

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft bevestigd dat vanaf 1 december 2020 volledig gesubsidieerde ontwikkeladviezen weer mogelijk zijn. Het is daarom van belang dat we tijdig jouw aanmelding ontvangen. Wij regelen de subsidie voor je, dus als werkgever hoef je verder niets te regelen.